“全面二孩”放开,牵涉出许多民生问题,特别是医疗资源问题。政策放开以来,多名儿科医生表示担忧,在现有的医疗资源已处于紧张状态,一旦政策落地,到时候工作将会更加繁重,资源更加紧缺。 据《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》显示,2010年起儿科医生的总数从10.5万人下降到10万人。另据2014年9月全国儿童医院院长会议发布的数据,全国儿童医院仅有92家,仅为医院总数的0.4%左右,且七成以上都集中在大中城市,北上广则成为儿科医生集中的地。即使如此,儿童医疗资源却是主要集中在大城市。省级三甲医院儿科和儿童医院仍常常处于一种“战时状态”,儿科医生常感到筋疲力尽,家长们的怨气也颇大。 I在第六次全国人口普查中显示,我国14岁以下儿童有2.2亿余人,这样算下来平均每千名儿童只有0.46名儿科医师,美国是1.46名。照这种比例计算,我国儿科医生缺口至少20万。 “儿科医生荒”既体现了当前医疗人才队伍的一些共性问题,如工作负荷重、职业风险高、收入待遇偏低等,其中儿科医生面临的困难、压力和风险往往更大,也体现了儿科医生群体面临的一些特有的、具体的问题。在整个医疗圈,儿科医生一般被认为风险高、压力大、工作累,但待遇最低的工作,更多医生宁愿选择从事妇科、骨科等。正因如此,政府虽然有所行动,国家卫计委办公厅印发的《2015年儿科医师转岗培训方案》要求做好相关专业医师转岗儿科医师的培训工作。但是实效其实未必尽如人意。希望二孩政策出台后,儿科资源能再进一步得到大力改善。 精彩推荐: |
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